北京陪产假是15个工作日吗?

  ➤北京陪产假是15个工作日吗?

  答:15日,这里也是指自然日,且一般应连续享受

  ☞男方陪产假待遇:男方休假期间,单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。男职工休陪产假期间,视同出勤,单位应当依法支付劳动报酬。

  ☞能否给女方:设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的,因此这个假只能由男方休,男方不休的也不能转给女方

  11月26日上午,市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。

  ✓为了更好地保障生育妇女的身心康复,条例明确,女方除享受国家规定的产假外,享受的延长生育假由30日调整为60日,男方享受陪产假15日

  ✓女方经所在单位同意,可以再增加假期1至3个月。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到八个月左右的生育假期。

  ✓此外,在子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假