工伤认定标准明确易争论边界及超退休年龄工伤保障

对于已过退休年龄并在雇主工作的雇员,是否有任何保障?

人力资源和社会保障部近日明确,已达到或者超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的,在原工伤期间,用人单位应当依法承担工伤保险责任。

建筑施工企业按工程参保的,应当在建设工程所在地参加工伤保险。职工因意外伤害或者患职业病后,应当在被保险地进行工伤认定和劳动能力鉴定,并按照被保险地的规定享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,在生产经营地认定,用人单位按照生产经营场所的规定缴纳工伤保险待遇。

关于工伤界限的确定:

《人力资源和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》明确了条例实施过程中容易引起争议的问题。意见(二)提出:

职工在参加用人单位组织的活动或者由用人单位指派参加其他单位组织的活动时,因意外事故受伤的,除参加与工作无关的活动外,应视为工作原因。

员工因工作原因驻外,有固定住所和明确作息时间的,按驻外所在地正常工作条件处理。

工作单位与居住地在合理时间内为上下班而走的合理路线,视为上下班途中。

人力资源和社会保障部关于定期降低社会保险费率的通知

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