北京全关注在北京上班，存在劳动关系但未签订劳动合同应当如何处理？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：在北京上班，存在劳动关系但未签订劳动合同应当如何处理？ 回复： 依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
问答 第11页
北京公司试用期期限有多久？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：北京公司试用期期限有多久？ 回复： 依据《劳动合同法》，劳动合同期限 3 个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 3 年的，试用期不得超过二个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 ...
北京市员工医疗期满后不能从事用人单位安排的工作，用人单位应如何处理？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：北京市员工医疗期满后不能从事用人单位安排的工作，用人单位应如何处理？ 回复： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人...
在北京用人单位违法约定试用期并已履行，工资应当如何发放？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：在北京用人单位违法约定试用期并已履行，工资应当如何发放？ 回复： 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任？ 回复： 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
北京市注册的用人单位应到哪儿开立集体委托存档户？
yiduo23 发布于 2021-06-03
问：北京市注册的用人单位应到哪儿开立集体委托存档户？ 回复： 在北京市市、区工商等部门注册的非公有制企业和社会组织（含律师事务所、社会团体）等用人单位可到注册住所所在区的公服中心建立集体委托存档关系，不得在本市公服中心间多头立户。对于已在多家公服中心立户的用人单位应逐步迁移至注册...
申请岗位补贴和社会保险补贴需要满足什么条件？
yiduo23 发布于 2021-03-28
问：申请岗位补贴和社会保险补贴需要满足什么条件？ 回复： ① 招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员； ② 依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定交纳职工社会保险费； ③ 按月足额发放不低于本市职工最低工资标准 1.2 倍的工资。以上三条需同时满足。 温馨提示：关注【大京事】微信...
北京市困难企业失业保险费返还的申请条件是什么？
yiduo23 发布于 2021-03-28
问：北京市困难企业失业保险费返还的申请条件是什么？ 回复： 受疫情影响较大，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，同时满足以下三个条件，可以申请享受困难企业失业保险费返还。 ① 参加失业保险并足额交纳失业保险费 12 个月以上；2019 年度未裁员或裁员...
北京企业组织员工参加技能提升培训，一次性培训补贴标准是多少？可以享受几次？
yiduo23 发布于 2021-03-28
问：北京企业组织员工参加技能提升培训，一次性培训补贴标准是多少？可以享受几次？ 回复： 2020 年，本市参加社会保险企业（含缓缴）组织职工参加技能提升培训的，可申请一次性培训补贴。每名参培职工培训时长累计不低于 40 课时（1800 分钟）的，按照每人 1000 元的标准给予企...
在北京，阶段性失业补助金和临时生活补助申请条件有哪些？
yiduo23 发布于 2021-03-28
问：在北京，阶段性失业补助金和临时生活补助申请条件有哪些？ 回复： 阶段性实施失业补助金申请条件： ① 领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的； ② 在京参保交费不足 1 年或参保交费满 1 年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一...
