全关注根据公司发展需要，结合岗位空缺情况，现面向2027年度普通高校应届毕业生公开招聘，具体如下:
一、招聘岗位及人数
质量技术人员2人，合规管理人员1人，销售业务人员4人，党务管理人员1人，生产一线人员8人，合计16人。
二、岗位职责及任职条件
1.质量技术人员(2人)
岗位职责：
(1)负责对药品生产全过程进行质量检验并出具报告，对检验方法确认与验证，对工艺用水及实验环境进行监测，对检验设备、试剂及废物进行管理;
(2)负责组织质量管理工作，建立产品质量保证体系并监督实施，产品质量追踪及质量事故调查，产品质量相关数据统计及分析;
(3)进行文献、标准调研，撰写研究报告，协助完成相关专利申请、文章发表等研究成果转化工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职条件：
(1)硕士研究生及以上学历，中药学、生物工程、中药化学等相关专业，2027年应届毕业生;
(2)政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌;
(3)身体健康，做事踏实稳重细心，责任心强;
(4)具备一定的科研能力，理论及实操能力强;
(5)熟练掌握Word、Excel等日常办公软件;
(6)善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神。
工作地点：北京市及公司经营区域范围。
2.合规管理人员(1人)
岗位职责：
(1)负责合规管理相关工作，协助进行单位法律风险防范体系建设，组织开展内部审计相关工作;
(2)负责合同审核、监督等工作;
(3)协调、推进全面风险控制体系建设工作，处理或者协助处理单位法律纠纷案件，撰写、审核案件分析报告;
(4)协助处理维权打假、品牌保护相关法律工作;
(5)负责组织开展内部控制评价相关工作，撰写审计报告、内部控制评价报告;负责监督审计反馈问题的整改落实;
(6)推进单位其他合规管理相关工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
任职条件：
(1)本科及以上学历，法律、法学等相关专业，2027年应届毕业生，通过国家司法考试取得法律职业资格证书者优先;
(2)政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，政治素质过硬;
(3)具备良好的语言文字表达、较强的文字功底。具备团队协作、沟通、保密和抗压能力，有良好的团队合作意识和职业操守、工作积极主动、认真负责。
工作地点：北京市及公司经营区域范围。
3.销售业务人员(4人)
岗位职责：
(1)维护当地商业渠道畅通，完成公司的销售任务;
(2)协助商业客户拓展零售等市场，关注公司产品品种的推广与培育，提升产品市场;
(3)负责公司产品在各药店的推广和OTC客户关系的终端维护;
(4)收集市场信息，按计划拜访客户，开拓市场，完成产品销售任务;
(5)完成领导交办的其他工作。
任职条件：
(1)本科及以上学历，市场营销、中医、中药等相关专业优先，2027年应届毕业生;
(2)政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌;
(3)具有高度的责任心，善于沟通协调，能够适应基层工作，有团队合作精神;
(4)具有良好的身体和心理素质，能适应长期外派出差。
工作地点：北京市及公司经营区域范围。
4.党务管理人员(1人)
岗位职责：
(1)监督指导党支部落实“三会一课”制度，推进党支部规范化建设;
(2)负责党员思想政治工作，各类宣传教育、学习培训计划的制定与组织实施;
(3)撰写党建工作相关文件和报告等文案资料;
(4)负责协助制定党建工作相关制度，做好制度宣贯及执行;
(5)负责党务信息系统的日常维护管理和信息统计上报工作，以及领导交办的其他工作。
任职条件：
(1)本科及以上学历，中文、新闻、思想政治、马克思主义理论等相关专业，2027年应届毕业生;
(2)中共党员，政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，政治素质过硬;
(3)具有党的组织管理、党的建设和新闻宣传的实践经验者优先;
(4)具有良好的组织协调沟通、语言文字表达和计算机操作能力。
工作地点：北京市及公司经营区域范围。
5.生产一线人员(8人)
岗位职责：
(1)负责根据药品生产要求，使用制剂、包装等设备、器具或手工操作，将原辅料加工成药品;
(2)完成领导交办的其他工作。
任职条件：
(1)本科及以上学历，中药学、中药制剂、制药工程、机械、自动化等相关专业优先，2027年应届毕业生;
(2)政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌;
(3)身体健康，踏实肯干，责任心强，动手能力强;
(4)适应基层生产一线工作，有团队合作精神。
工作地点：北京市及公司经营区域范围。
四、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：
1.发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网等平台对外发布。
2.公开报名
(1)报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2027年6月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
(2)报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱tongrentanggfrl@126.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
(3)报名所需材料:个人简历、前置学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
3.资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
4.履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由用人单位组织人事部门、业务领域相关部门、分管领域主管领导，公司党委组织部(人力资源部)、业务领域相关部门及分管领域班子副职等组成。
5.提出初步人选建议(动议候选人)
公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。
6.考察调查
对初步人选进行核查人事档案、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
7.入职审批
提交公司党组织会议研究确定人选。
8.公示
公示期不少于7天(不少于5个工作日)。
9.录用
待候选人正式毕业后，根据公司统一安排办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。
五、薪酬待遇
1.具体根据用人单位薪酬管理办法及相关制度执行。
2.社会保险、住房公积金、企业年金、医药费补充报销、节日福利、年度体检、丰富的工会活动等。
3.系统化的人才制度体系、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才培养平台、激励性的人才发展机制、清晰的青年人才梯队规划。
六、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
3.本公告由北京同仁堂股份有限公司负责解释。
2026年9月23日
原标题：北京同仁堂股份有限公司2027年度应届毕业生招聘公告
文章来源：https://gf.tongrentang.com/newsInfo_791545e324454edd8c51a8722ca236ba.html
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