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　　常见问答

　　入职后是否有学习和培训的机会?

　　有，公司为不同群体制定线上线下培训、师带徒、内部交流、内外部认证等多种方式的针对性培养方案与重点培训项目，鼓励员工持续提升个人能力素质，提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

　　入职后是否可以在内部流动吗?

　　可以。中国联通设有开放的内部人力资源促进人才内部流动;另外，针对新员工设有内部交流、内部轮岗机制。

　　内部有什么晋升发展机会?

　　公司设有专业人才体系和管理人才体系的晋升“双通道”，除晋升管理序列外，在各专业领域具有一技之长的青年人才，可通过人才遴选进行专家、骨干、新锐等人才队伍实现快速晋升。

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