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招聘流程
(一)报名
1.报名时间: 公告发布之日起至2023年12月5日。
2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:点击进入 ，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。提交本人电子版简历(含高等教育各个阶段的学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、专业课程成绩单英语成绩单和科研经历、业绩成果、学术论文发表等情况，并附相关证明材料扫描件)。
(二)资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，本单位视情况研究是否取消该岗位招聘。
(三)考试
1.笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排在本单位门户网站发布。
仅限博士研究生报考的岗位和招聘在职人员的岗位不参加笔试。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于5人的岗位，按照本招聘岗位通过合格分数线实际人数进入面试。
若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。
面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：心理测试、专业知识、业务能力和综合素质等方面。
(四)考察
参加笔试的岗位按照笔试、面试成绩各占50%的比例确定综合成绩,直接面试的岗位面试成绩即为综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由本单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。
(五)体检
本单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
(六)拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
(八)试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
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