北京育儿假带薪吗?

  ➤北京育儿假带薪吗?

  答:小编电话了解到,目前没有明确说明育儿假是否是带薪休假,只是条例中规定休假期间工资不得降低。具体可拨打12345进行咨询。

  《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”

  ➤北京生育假增至60天

  11月26日上午,市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行

  ✓修改后的条例取消了限制生育的措施:明确一对夫妻可以生育3个子女;

  ✓女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至60天;

  ✓子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假

  条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间,规定,女方经所在单位同意,可以再增加假期一至三个月也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到八个月左右的生育假期。