全关注京体竞管字〔2018〕150号
各市级单项协会：
为贯彻落实《北京市体育竞赛裁判员管理办法》，促进我市体育竞赛裁判员队伍的健康发展，进一步提高各项目裁判员的综合业务水平，培养和选拔更多具有发展潜力的年轻裁判员，推进“放管服”工作，充分了解、掌握各市级单项协会现状，根据市体育局工作要求，请各市级单项协会报送2018年度北京市体育竞赛裁判员管理工作总结及2019年度工作计划。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以我市“十三五”时期体育发展规划为目标，以筹办北京2022年冬奥会和推进京津冀协同发展为契机，加强我市体育竞赛裁判员队伍建设，完善裁判员管理工作体系，提升我市体育竞赛裁判员队伍的整体素质；进一步建设国际一流和谐宜居之都，为引入更多高水平的国际品牌赛事培养高素质裁判员创造条件；推动裁判员事业快速发展，全面做好裁判员选拔、培养、选派、考核工作，打造年轻化、专业化、国际化裁判员队伍，以适应新时期体育事业发展的需要。
二、工作目标
根据《北京市体育竞赛裁判员管理办法》，促进各协会裁委会机构建设，提高裁判员执裁水平，注重培训质量，大力提升裁判员的综合素质和服务水平，满足社会需求；紧密围绕筹办北京冬奥会任务，科学统筹规划，加大力度培养冰雪运动裁判员，构建与首都地位、奥运城市相适应的冰雪运动裁判员队伍。
三、报送内容
（一）2018年度本协会体育竞赛裁判员管理工作总结
1.贯彻落实《北京市体育竞赛裁判员管理办法》，推进协会裁委会组织建设工作进展情况。
2.2018年度本项目裁判员培训工作（日常业务培训、晋级裁培训）完成情况以及培训经费使用情况。
3.工作中存在的难点、问题及建议。
（二）2019年度本协会体育竞赛裁判员工作计划
各协会根据项目发展情况，制定切合实际的裁判员工作计划，应包含以下内容：
- 2019年度裁委会组织建设工作计划
已根据要求成立裁委会，且经授权认可的协会，应制定相应的裁委会工作计划；裁委会组织不完善的协会，应制定裁委会组织建设工作计划；未成立裁委会的协会，应成立裁判员考核工作小组，配合竞赛中心完成裁判员管理工作。
- 裁判员队伍发展规划
各协会应根据本项目裁判员数量需求，制定裁判员队伍整体发展规划。
- 裁判员培训计划
培训分为日常业务培训和晋级培训。其中，日常业务培训要求至少每年举行两次，晋级培训根据该项目裁判员整体发展规划执行，原则上要求至少每两年举行一次。凡是在2019年1月1日—12月31日期间举行的培训（含日常业务培训和晋级培训）均需列入计划，相关统计内容详见附表。
4.裁判员培训方案
按照所填报的裁判员培训计划，制定裁判员培训方案，需包含具体培训内容、授课教师信息、考核办法等。
四、要求
（一）高度重视，科学制定。结合国家体育改革发展新形势和我市“十三五”时期体育发展规划的目标要求，根据《北京市体育竞赛裁判员管理办法》，对体育竞赛裁判员工作进行认真总结、梳理，制定切实可行的计划，确保高质量完成工作。
（二）注重效果，深抓落实。体育竞赛裁判员培训要明确培训内容、时间、质量，把好授课、考核关，切实提高裁判员队伍整体素质。同时，根据培训工作实际，做好培训资料存档工作。
（三）认真准备，及时上报。工作总结应内容全面，条理清晰，简明扼要，重点突出。工作计划要尽可能准确，具体化、可量化。工作总结、工作计划应加盖公章后，于2018年11月16日前送交至北京市体育竞赛管理中心（地址：先农坛体育场2号楼南侧317室；传真：63049729），同时将电子版发送至wangxiaonan@bjsports.gov.cn，表格电子版下载地址：www.bjcac.org.cn（信息公告处下载）。
（四）北京市体育竞赛管理中心将对各协会上报的工作计划进行统筹安排，并向社会公布《2019年度北京市体育竞赛裁判员培训计划》。一旦公布，各协会必须认真遵守，严格落实。
（五）各协会必须严格落实工作计划，对我中心下拨的裁判员管理经费要严格按照有关规定执行。未上报2018年度工作总结、2019年度工作计划及未按照工作计划实施开展工作的协会，我中心将追责并不再给予裁判员管理经费支持。
北京市体育竞赛管理中心
2018年11月2日
（联系人：王虓男；联系电话：63049729）
来源：北京市体育局
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